k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　凯发k8官方旗舰厅◈★ღ，凯发天生赢家一触即发地产开发◈★ღ！K8凯发◈★ღ，K8凯发·天生赢家金融是国民经济的血脉◈★ღ，人才是金融发展的基石◈★ღ。在当前金融工作面临新形势◈★ღ、新任务的背景下◈★ღ，如何让企业思想政治工作既有“金融味”◈★ღ，又有“时代感”？如何让理论学习从“被动灌输”走向“主动赋能”？广西北港金控投资有限公司（以下简称北港金投）以七年实践探索出一条基层思政工作的创新路径◈★ღ。

　　北港金投党委立足金融服务西部陆海新通道等国家战略◈★ღ，聚焦国企改革发展和队伍建设实际◈★ღ，持续打造“金融智慧讲堂”这一思想政治工作载体◈★ღ，推动“知识加餐”逐步升华为“思想引擎”◈★ღ，为地方金融国企高质量发展提供了坚实的思想保障和人才支撑◈★ღ。公司先后获评自治区国资委2021—2023年度◈★ღ、北部湾港集团2024年度先进基层党组织等荣誉称号◈★ღ。

　　服务国家战略◈★ღ，明确金融国企的使命坐标◈★ღ。北港金投成立于2016年◈★ღ，是北部湾港集团旗下的专业化综合金融服务平台◈★ღ。公司始终围绕西部陆海新通道◈★ღ、西江黄金水道和北部湾国际门户港建设◈★ღ，立足产业金融与普惠金融“两翼”协同◈★ღ，着力构建资本运作◈★ღ、投资管理◈★ღ、资金管理三大服务平台◈★ღ。在金融工作回归本源◈★ღ、服务实体经济的政策导向下深度开发1V3大豆◈★ღ，企业思想政治工作必须与战略使命同向发力凯发K8官网首页登录◈★ღ。

　　因应队伍特点◈★ღ，回应人才培养的现实课题◈★ღ。2019年前后◈★ღ，北港金投正处于业务转型与集团战略重组的关键阶段◈★ღ。公司员工本科以上学历占比94%◈★ღ，研究生学历近30%◈★ღ，持有专业资质的人才比例位居集团前列凯发K8官网首页登录◈★ღ，队伍整体呈现年轻化◈★ღ、专业化特征◈★ღ，迫切需要思想政治引领与职业素养的系统提升◈★ღ。基于这一判断◈★ღ，公司党委探索构建“思政教育+专业能力+职业素养”三位一体的工作体系◈★ღ，于2019年2月正式启动“每周一课”◈★ღ，后更名为“金融智慧讲堂”◈★ღ。七年来◈★ღ，讲堂累计举办157期◈★ღ，从未间断◈★ღ，从最初的“知识加餐”逐步成长为员工思想充电◈★ღ、能力展示◈★ღ、成长记录的重要平台◈★ღ。

　　变“大水漫灌”为“精准滴灌”◈★ღ，建立需求导向的供给机制◈★ღ。 北港金投建立起“员工点单◈★ღ、支部派单◈★ღ、讲堂接单”的思政供给机制深度开发1V3大豆◈★ღ，通过问卷调查◈★ღ、座谈交流等方式动态梳理员工需求清单◈★ღ，针对新员工◈★ღ、业务骨干◈★ღ、中层管理人员分类施策◈★ღ。讲堂鼓励员工从“听课者”变为“授课者”◈★ღ，将授课表现纳入绩效考核与职称评定◈★ღ，辅以金融知识竞赛◈★ღ、公文技能比武等载体深度开发1V3大豆◈★ღ，形成“人人皆可成才”的浓厚氛围◈★ღ。

　　变“专业窄门”为“复合视野”◈★ღ，构建产融结合的知识体系◈★ღ。讲堂紧扣金融业务实际深度开发1V3大豆◈★ღ，开设资本运作◈★ღ、合规经营等系列课程◈★ღ，同时引入数字化金融◈★ღ、绿色金融等前沿内容◈★ღ。更为重要的是◈★ღ，讲堂将思想政治工作延伸到“看全局”◈★ღ，开设舆情应对专题党课◈★ღ、中国与东盟贸易投资深度开发1V3大豆◈★ღ、西部陆海新通道与区域发展等课题◈★ღ，引导员工跳出具体业务看产业◈★ღ、看战略◈★ღ。此外凯发K8官网首页登录◈★ღ，还开设文化素养分享课程◈★ღ，助力员工成长为“懂专业◈★ღ、善管理◈★ღ、有情怀◈★ღ、有眼界”的复合型人才◈★ღ。

　　变“单向灌输”为“人文关怀”◈★ღ，让思想政治工作更有温度◈★ღ。针对员工思想困惑与职业压力◈★ღ，讲堂开设心理健康◈★ღ、职业规划等课程深度开发1V3大豆◈★ღ，邀请高管与资深员工分享成长经历◈★ღ。在讲堂活动中融入企业文化内容凯发K8官网首页登录◈★ღ，弘扬“战略引领◈★ღ、新质赋能◈★ღ、效益领先◈★ღ、人才强基◈★ღ、风险稳控”的价值导向◈★ღ。这种“既有力度◈★ღ、更有温度”的思政模式◈★ღ，有效凝聚起“与企业同频共振”的发展合力◈★ღ。

　　七年来◈★ღ，“金融智慧讲堂”累计培训2400余人次凯发K8官网首页登录◈★ღ，带动300余人次参与课题研究◈★ღ，形成宏观经济◈★ღ、港口物流◈★ღ、区域发展等十大类77项研究成果◈★ღ，多项成果转化为业务方案与决策依据◈★ღ。公司运营“水运基金”投资5个港口及临港项目◈★ღ，主导设立“广西先进材料共振基金”支持战略性新兴产业发展◈★ღ，相关案例获评“第四届广西直接融资十大典型案例”◈★ღ。公司建设运营的“港航融”数字金融平台◈★ღ，已接入金融机构120家◈★ღ，为西部陆海新通道沿线年广西信息化赋能高质量发展案例”及中国（广西）自贸试验区制度创新奖励◈★ღ。

　　回顾七年实践◈★ღ，北港金投形成了五点经验◈★ღ：一是坚持政治铸魂◈★ღ，确保金融工作始终沿着正确方向前进◈★ღ；二是坚持守正创新◈★ღ，让思政工作与企业发展和员工成长精准对接◈★ღ；三是坚持服务大局◈★ღ，围绕国家战略和企业中心任务谋划推进◈★ღ；四是坚持全员共育◈★ღ，变“独角戏”为“大合唱”◈★ღ；五是坚持久久为功◈★ღ，以恒心锻造恒力◈★ღ。

　　当前◈★ღ，广西正加快推进面向东盟的金融开放门户建设◈★ღ，西部陆海新通道建设进入提质升级新阶段深度开发1V3大豆◈★ღ。立足新形势◈★ღ，北港金投将围绕“十五五”规划前期关于金融工作的方向性要求◈★ღ，在以下四个方面持续发力◈★ღ：

　　一是紧扣“十五五”金融工作导向◈★ღ，提升思政工作的战略匹配度◈★ღ。 围绕“十五五”时期金融支持实体经济◈★ღ、防范化解风险◈★ღ、深化金融改革等重点方向◈★ღ，提前布局讲堂课程内容◈★ღ，增设“金融五篇大文章的基层实践”等专题◈★ღ，推动思政工作与业务规划同步谋划◈★ღ。

　　二是深化“讲堂+课题”双平台联动◈★ღ，推动学习成果向实践转化◈★ღ。 进一步完善“学—研—用”闭环机制凯发K8官网首页登录◈★ღ，鼓励员工将讲堂所学转化为课题研究◈★ღ，将课题成果转化为业务方案和风控工具◈★ღ，让思政工作“可检验◈★ღ、可落地◈★ღ、可复制”◈★ღ。

　　三是拓展区域合作与开放视野◈★ღ，服务面向东盟的金融开放合作◈★ღ。结合广西区位优势◈★ღ，增设东盟国家金融政策◈★ღ、跨境人民币结算等课程◈★ღ，探索与高校◈★ღ、研究机构及东盟国家金融机构的交流机制◈★ღ，为“十五五”期间广西金融开放合作储备人才支撑◈★ღ。

　　四是健全全员参与的长效机制◈★ღ，打造基层思政工作品牌◈★ღ。持续优化“员工点单◈★ღ、支部派单◈★ღ、讲堂接单”机制◈★ღ，探索将讲堂与主题党日◈★ღ、业务复盘◈★ღ、项目攻坚相结合◈★ღ，形成“学习—实践—反思—再学习”的常态化闭环◈★ღ，为全区国有企业思政工作提供可借鉴的基层样本◈★ღ。

　　站在新的起点上◈★ღ，北港金投将把“金融智慧讲堂”这张招牌擦得更亮◈★ღ，把讲台搭在服务西部陆海新通道的最前沿◈★ღ，以更加平实◈★ღ、务实◈★ღ、扎实的思想政治工作◈★ღ，为广西金融高质量发展贡献基层力量◈★ღ。